Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. monitoringu i ewaluacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. monitoringu i ewaluacji, który będzie odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie i doskonalenie systemów monitorowania wyników oraz oceny skuteczności działań programowych i operacyjnych organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z kierownikami projektów, zespołami terenowymi, analitykami danych oraz interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi, aby zapewnić wysoką jakość danych, trafność wskaźników oraz użyteczność wniosków płynących z analiz. Rola ta wymaga połączenia umiejętności analitycznych, organizacyjnych i komunikacyjnych, a także zdolności do przekładania danych na praktyczne rekomendacje wspierające podejmowanie decyzji.
Koordynator ds. monitoringu i ewaluacji będzie tworzyć ramy logiczne, matryce wskaźników, plany zbierania danych oraz narzędzia badawcze dostosowane do celów programowych i wymogów raportowych. Do jego zadań będzie należało monitorowanie postępów realizacji projektów, identyfikowanie odchyleń od założeń, analiza trendów oraz przygotowywanie raportów okresowych, prezentacji i podsumowań dla kadry zarządzającej, partnerów i grantodawców. Stanowisko obejmuje również wsparcie w planowaniu badań ewaluacyjnych, koordynację pracy wykonawców zewnętrznych oraz nadzór nad jakością procesów badawczych.
W codziennej pracy ważne będzie zapewnienie spójności metodologicznej, zgodności z procedurami organizacji oraz przestrzegania zasad etycznych związanych z gromadzeniem, przechowywaniem i analizą danych. Kandydat powinien rozumieć, jak budować systemy monitoringu, które nie tylko spełniają wymagania formalne, ale także realnie wspierają uczenie się organizacji i poprawę jakości działań. Istotnym elementem roli będzie szkolenie zespołów w zakresie narzędzi monitoringu, definicji wskaźników, standardów raportowania i podstaw analizy danych.
Szukamy osoby, która potrafi pracować zarówno strategicznie, jak i operacyjnie. Oznacza to umiejętność projektowania kompleksowych rozwiązań M&E, a jednocześnie dbałość o szczegóły związane z poprawnością baz danych, terminowością raportów i wiarygodnością wyników. Idealny kandydat potrafi interpretować dane ilościowe i jakościowe, wyciągać trafne wnioski oraz komunikować je w sposób zrozumiały dla odbiorców o różnym poziomie wiedzy technicznej. Ważna jest także gotowość do współpracy międzydziałowej, rozwiązywania problemów oraz ciągłego doskonalenia procesów.
Stanowisko to jest szczególnie istotne w organizacjach realizujących programy społeczne, rozwojowe, edukacyjne, zdrowotne lub humanitarne, gdzie rzetelny monitoring i ewaluacja mają bezpośredni wpływ na skuteczność interwencji, rozliczalność wobec interesariuszy oraz możliwość skalowania najlepszych praktyk. Oferowana rola daje szansę realnego wpływu na jakość decyzji, efektywność projektów i długofalowe rezultaty organizacji. Jeśli cenisz pracę opartą na danych, potrafisz łączyć analizę z praktyką i chcesz wspierać rozwój programów poprzez mierzalne rezultaty, to stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednim krokiem zawodowym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i rozwijanie systemów monitoringu i ewaluacji dla programów oraz projektów.
- Tworzenie wskaźników, planów pomiaru rezultatów i narzędzi zbierania danych.
- Analiza danych ilościowych i jakościowych w celu oceny postępów oraz skuteczności działań.
- Przygotowywanie raportów okresowych, prezentacji i rekomendacji dla kierownictwa oraz partnerów.
- Nadzór nad jakością danych, spójnością metodologiczną i zgodnością z procedurami raportowania.
- Koordynacja badań ewaluacyjnych oraz współpraca z konsultantami i wykonawcami zewnętrznymi.
- Szkolenie zespołów projektowych z zakresu monitoringu, wskaźników i standardów raportowania.
- Wspieranie podejmowania decyzji poprzez dostarczanie rzetelnych analiz i wniosków.
- Monitorowanie ryzyk związanych z jakością danych i proponowanie działań naprawczych.
- Usprawnianie procesów gromadzenia, przetwarzania i wizualizacji danych w organizacji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w obszarze nauk społecznych, statystyki, ekonomii lub pokrewnym.
- Doświadczenie w monitoringu i ewaluacji projektów, programów lub inicjatyw społecznych.
- Znajomość metod badań ilościowych i jakościowych oraz zasad analizy danych.
- Umiejętność tworzenia wskaźników, logik interwencji i narzędzi badawczych.
- Biegłość w pracy z arkuszami kalkulacyjnymi i narzędziami do raportowania danych.
- Zdolność przygotowywania przejrzystych raportów i prezentowania wniosków różnym odbiorcom.
- Dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność zarządzania wieloma zadaniami.
- Znajomość zasad etyki badań i ochrony danych osobowych.
- Umiejętność współpracy z zespołami międzyfunkcyjnymi i interesariuszami zewnętrznymi.
- Mile widziana znajomość narzędzi statystycznych i platform do wizualizacji danych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w tworzeniu systemów monitoringu i ewaluacji?
- Czy pracowałeś lub pracowałaś przy analizie danych ilościowych i jakościowych?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do raportowania i wizualizacji danych?
- W jaki sposób zapewniasz jakość i wiarygodność zbieranych danych?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z grantodawcami lub partnerami projektowymi?
- Jak podchodzisz do projektowania wskaźników rezultatów i wpływu?
- Czy prowadziłeś lub prowadziłaś szkolenia dla zespołów projektowych?
- Jakie metody ewaluacyjne stosowałeś lub stosowałaś w poprzednich rolach?
- W jaki sposób przekładasz wyniki analiz na praktyczne rekomendacje?
- Czy masz doświadczenie w pracy w organizacji społecznej, rozwojowej lub humanitarnej?
